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APA cria grupo de trabalho para estudar alternativas de plano de saúde

A Diretoria da APA, em reunião realizada dia 06/10/2016, decidiu criar um grupo de trabalho para estudar alternativas de plano de saúde para pensionistas no caso de falecimento do titular, ex-funcionário do Sistema BNDES, assistido da FAPES.

O Grupo é formado pelos seguintes membros da Diretoria da APA:  Hamilton de Mesquita Pinto, Diretor Jurídico,  Luiz Borges, Vice-Presidente, Suely Canero, Diretora de Apoio Assistencial e Marcio Verde, Diretor Cultural, estando aberto ao ingresso de qualquer associado da APA que queira, também, participar desse Grupo. Os interessados em participar desse Grupo podem mandar um e-mail  para apahamiltonmpinto@gmail.com.

O primeiro passo desse trabalho é se dimensionar a quantidade de interessados em ter um plano de saúde para seu cônjuge na hipótese de falecimento do titular assistido da FAPES.

Assim, solicitamos aos assistidos da FAPES que tenham interesse em um seguro saúde para seu dependente, enviar e-mail para eventos@apabndes.org.br colocando no assunto “Plano de Saúde para Pensionista” e  informando:

  1. a)seu nome;
  2. b)sua idade;
  3. c)seu CPF e
  4. d) a idade de seu dependente;
  5. e)se é associado da APA.

Pedimos informar esses dados até o dia 15 de novembro de 2016.

Queremos verificar a quantidade máxima de assistidos da FAPES que estariam interessados em um Plano de Saúde que permitisse uma cobertura para seu cônjuge quando este cônjuge deixar de ter a cobertura do Plano de Saúde da FAPES.

Por isso, mesmo não sendo associado da APA, pode indicar se tem interesse.

Veja como foi o 37º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão. Sebastião Bergamini Junior esteve presente e relata as suas observações sobre o encontro

 

Notícias do 37º Congresso Brasileiro dos Fundos de Pensão

Sebastião Bergamini Junior (*)

 

Entre os dias 12 e 14 de setembro passado foi realizado nas dependências do Centro de Convenções de Florianópolis – Centrosul, o 37º Congresso Brasileiro de Fundos de Pensão na capital de Santa Catarina. O evento foi promovido pela Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – ABRAPP, pelo Instituto de Certificação dos Profissionais de Seguridade Social – ICSS, pelo Sindicato Nacional das Entidades Fechadas de Previdência Complementar – SINDAPP e pelo Centro Educacional ABRAPP – Uniabrapp.

O local do evento está situado na região central de cidade, constituído por um conjunto de um grande salão e duas grandes salas no mezanino e de cerca de quarenta estandes no térreo, onde se desenrolaram palestras e apresentações técnicas.

O custo de realização do evento foi suportado pelas três entidades promotoras do evento e por 62 empresas e entidades. O evento registrou a participação de cerca de 3.000 congressistas de todo o Brasil.

O congresso contou com a participação de palestrantes representando as seguintes entidades, dentre outras: Secretaria de Políticas de Previdência Social – SPPC, Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, Secretaria do Tesouro Nacional – STN, Associação Nacional dos Participantes de Fundos de Pensão – ANAPAR.

Nos três dias do congresso foram realizadas seis sessões plenárias e vinte e quatro palestras técnicas, além de outros eventos de curta duração realizados no Espaço Uniabrapp e nos estandes institucionais. A grade temática das sessões plenárias e das palestras técnicas provavelmente reflete as principais preocupações dos profissionais do segmento. Esta grade pode ser dividida em três grupos: investimentos, passivo atuarial e governança. A predominância das apresentações esteve no tema governança (treze eventos) e investimentos (doze eventos); os eventos sobre o passivo atuarial foram apenas cinco, possivelmente pela sua especificidade. No tema governança foram abordados o futuro da previdência complementar, a transparência da prestação de contas, o rating de gestão, o planejamento estratégico dos fundos de pensão, o relacionamento com os participantes e a gestão baseada em risco, dentre outros. Entre os temas de investimentos foram debatidos o futuro dos investimentos, a alocação em renda variável, a importância do gerenciamento de ativos e passivos (ALM), os investimentos sustentáveis, a política de investimentos para 2017, os investimentos em ativos reais, etc.. No tema passivo atuarial foram analisados o modelo previdenciário brasileiro, os impactos sociais e econômicos da longevidade e o tratamento de submassas no plano de benefícios, dentre outros. Abaixo destacamos três noticias do evento.

 

Noticia 1: Foi mal!

 

Na segunda-feira, dia 12, houve apresentação técnica no Auditório 2 proferida por executivos da agência de classificação de risco Fitch Ratings sobre o tema “Rating de gestão de para fundos de pensão”, discorrendo sobre a atribuição de classificação de risco para os assets management (gestoras de ativos). Entre o material distribuído estavam relatórios analíticos de diversos gestores, com suas respectivas classificações, dentre os quais: J. Safra Asset Management Ltda. (mais alto padrão), Itau Asset Management (mais alto padrão) e Funcef – Fundação dos Economiários Federais (elevado padrão). Faltou timing e senso de oportunidade aos expositores, pois justamente uma semana antes havia sido deflagrada a Operação Greenfield, que arrolou a FUNCEF como vítima de oportunistas do mercado financeiro, o que não teria ocorrido se de fato houvesse um processo de gestão de “elevado padrão”. A atribuição desta equivocada classificação desconsiderou um fato básico: a qualidade técnica da gestão de recursos depende de bons padrões de governança, que por sua vez estão fundamentados na prática de elevado nível de comportamento ético.

 

Noticia 2: Saia Justa!

 

No dia 13, terça-feira, na Sessão Plenária 4 foi debatido o tema Paradigma de governança e gestão para novos tempos”. Presentes na mesa, entre outros, Alexandre Di Miceli da Silveira, renomado autor de livros sobre governança, e José Luiz Rauen, coordenador da Comissão Mista de Autorregulação. O primeiro orador desenvolveu sua fala focando nos princípios da ética comportamental e no seu uso como fundamento para um bom padrão de governança, concluindo que não basta a conformidade às inúmeras regras, enquanto o segundo palestrante enfatizou o esforço das entidades tradicionais como a ABRAPP em promover o desenvolvimento da governança com base em regras de adesão voluntária, a exemplo do Código de Autorregulação em Governança de Investimentos, lançado no dia anterior, durante a abertura do Congresso. Estas posições opostas ficaram sem espaço para conciliação. Afinal, se para muitos já é difícil cumprir as leis e os regulamentos existentes que condicionam a gestão de investimentos, se torna problemático aderir adicionalmente a regras voluntárias de responsabilização.

 

Noticia 3. Reclame aqui!

 

No último dia, quarta-feira, o tema da Sessão Plenária 6 era “Construindo os próximos anos para a previdência complementar fechada”. Na mesa, entre outros, José Roberto Ferreira, Diretor Superintendente da PREVIC que, na fase de respostas a perguntas do público, foi inquirido por um participante da seguinte forma “como explicar as falhas na fiscalização da PREVIC nos sucessivos escândalos envolvendo fundos de pensão, coroadas com os desdobramentos da Operação Greenfield, que busca responsáveis por desvios nos três maiores fundos de pensão do país”. Pelos murmúrios que se espraiaram pela plateia, as respostas que foram dadas não satisfizeram o participante questionador e parte expressiva da plateia. Duas semanas depois os jornais veicularam a notícia da substituição, a pedido, do então Diretor Superintendente da PREVIC. Tudo indica que parece haver um grande espaço para o aperfeiçoamento das atividades de fiscalização institucional.

 

(*) sócio da APA, participou do Congresso.

Negociação Salarial 2016: proposta da Empresas do Sistema BNDES

Proposta da Empresas – Sistema BNDES

ACT 2016/2017

TERMOS ECONÔMICOS

 

Data-base 01/09/2016

Reajuste verbas salariais: 8%

Reajuste do Auxílio Refeição: 10% para R$ 1.313,64 (valor 83% superior ao da categoria)

Reajuste da Cesta Alimentação e 13º Cesta Alimentação: 15%, para R$ 565,28

Reajuste do Auxílio Educação: 10%, para R$ 1.089,09 (valor 150% superior a categoria. A categoria paga até 7 anos de idade: BNDES paga até 18 anos de idade).

 

Data base 01/09/2017

Reajuste verbas salariais e benefícios: INPC + 1%

Comunicado da APA

Caros colegas associados,

Diante da expectativa causada entre os participantes, a APA vem a público manifestar o seu posicionamento, a exemplo das demais entidades do Sistema BNDES, de completa equidistância entre a administração do BNDES e a antiga administração da FAPES, prestando solidariedade a diretora-superintendente Mariza Giannini, aos diretores Lucia Maria Silveira Lopes Queto (diretora de Seguridade) e Sergio Eduardo Weguelin Vieira (diretor de Investimentos), bem como aos conselheiros do CD da Fundação: Gil Bernardo Borges Leal, Paulo Libergott, Jorge Kalache Filho, Alda Maria Gelli Cavalcanti, Mario José Soares Esteves Filho e Vania Maria da Costa Borgerth, que renunciaram recentemente aos seus cargos, aos quais agradecemos por suas relevantes colaborações nos últimos anos.

Com relação à alegada falta de transparência da FAPES, referida no citado Comunicado conjunto da FAPES/BNDES para substituição dos administradores da FAPES, apesar de não concordarmos com essa alegação, achamos que uma maior transparência sempre é bem-vinda, pelo que aguardamos quais medidas serão adotadas para realizá-la.

Com relação à citada maior transparência, entendemos a necessidade de amplas análises e discussões, com os participantes da FAPES, relacionadas à cobrança da dívida pela FAPES junto ao BNDES, antes mesmo de qualquer medida para desistência da ação já ingressada pela FAPES cobrando dívidas passadas do BNDES e de suas subsidiárias integrais e defendemos a formação da Comissão Tripartite, composta por representantes do Patrocinador, da FAPES e de participantes ativos e assistidos, para acompanhar a gestão e situação financeira da Fundação.

Estamos todos cientes dos grandes desafios que estão por vir e acreditamos que, somente através da participação e do diálogo, conseguiremos vencê-los e, considerando também a alegada transparência, precisamos saber, com antecedência, se há decisão de fechamento do nosso plano BD – Benefício Definido e de como serão os planos que o substituirão, os benefícios a serem oferecidos para quem migrar para a nova modalidade de fundo de previdência, bem como as responsabilidades e benefícios a serem recebidos para quem permanecer no plano fechado, pois esta associação precisa ajudar seus associados a entender a matéria para tomar tal decisão tão relevante.

Por fim, desejamos pleno êxito ao novo diretor superintendente Henrique Rogério Lopes Ferreira da Silva, extensivo aos novos diretores indicados Ruy Siqueira Gomes e Victor Guilherme Tito e aos novos conselheiros indicados pelo patrocinador.

Atenciosamente,

Antonio Miguel Fernandes

Presidente da APA

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